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诊所法律教育- II
第二学期
（阿蒂类M.迪亚斯Zigfred：）
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A.）的要求

请遵守以下事项：

1）所有的作业应该是手写的。 尽一切努力使您的手写字迹清楚。 我会给一个很低的分数在所有笔迹或没有得分，我无法破译。

2）分配应该写在黄色纸张

3）请遵守适当的利润率和写作时的间距。

4）内所有页面的分配应编号

5）提交你的名字写在侧面一条长长的白色文件夹中所有的分配。

6）表的内容为每个文件夹中显示页码。 表的内容应细分。 参见下面的例子：（对于完整的质量要求和建议表的内容见最后一页）

例如：

- 案例工作1

一个胡安·克鲁兹）的立场文件................................ 第1页
本公司的立场文件。）................................ 第5页

7）所有情况下的分配应该有所有必要的附件和证据。 假设其他抵押品的事实，但没有引入的情况下未指明的事实。

8）。案例分配应该在法律和法理的支持，将给予不及格的立场文件，诉状和其他文件不符合这个要求，或者如果它未能遵守法庭规则。

9）。没有延期的议案将被允许。 截止日期为2011年2月24日，周四，INC A级将会给那些提交超出上述日期。

10。）这个任务的细节上传www.zdiaz.com在右侧栏中点击“SWU学生骑士II”。 请告知那些谁是缺席这件事。

B.） -事实

2001年1月，农行从事摩托车销售公司，该公司决定租用了很多托莱多市的一家摩托车店的目的。
很多雇主一定卢尔德Limbaga谁是ABC公司的董事局成员。
很多已经有一间小房子的房子很多的照顾的接受者，一定先生杰里·拉托雷担任。 拉托雷先生是谁建造的小房子在很多Limbaga女士。
ABC公司决定把他们的摩托车店的经理杰里·拉托雷先生。
拉托雷先生的工资是P 1,500.00任何摩托车他卖一个月加上30％的佣金。
拉托雷先生将根据ABC公司的预测，使总的P 10,000.00 +一个月包括佣金。
因为它似乎是一个不错的交易，拉托雷先生同意的条款和条件。
ABC公司拆除拉托雷先生的小房子的部分，并放置一个小的商店担任层高的大楼。
但是，拉托雷先生继续住在后面的建设。 （部分不拆的房子）

经过三年的运作，摩托车店不获利不如预期。 拉托雷先生也无法占到销售摩托车P100，000.00。 ABC公司感觉到拉托雷先生的管理有一些东西是错误的。

不过，他们可能不会放过拉托雷先生，因为他们相信，他有很多的连接，可以帮助他们在他们的业务托莱多市。 ABC公司认为，有市场托莱多市的摩托车。

在2004年2月，他的经理，他们拉托雷先生签订了寄售协议，代替以下是他们的协议的条款和条件。
1）“ABC公司租赁该物业杰里·拉托雷先生;
2）ABC公司应提供先生Lattorre与销售摩托车在P 50,000.00。 拉托雷先生是可以卖摩托车高于这一数额，并保持其余所得款项用于自己说，但是他应该汇往50,000.00回的P以ABC法团;
3）所有其他的运营开支的店包括改善是拉托雷先生的账户;
4）没有雇主和雇员的关系存在拉托雷先生和ABC公司。
5）。拉托雷先生下落不明的销售金额为P 100,000.00应慢慢由他支付的P 5,000.00每月。 “

拉托雷先生发现是令人满意的协议，所以他签署了新的协议。 经过3年多的运作，拉托雷先生最终没有汇款共P400，000.00。 添加，他只支付了50,000.00 P下落不明，他招致了当他还是经理。

沮丧的事情进展的方式，ABC公司决定接管业务。 拉托雷先生2007年4月1日，而离开时，ABC公司被迫打开了建筑物，并带走了剩余的摩托车，他们认为他们的其余个股。

然而，他们不知道，他们也带走了3个人的摩托车拉托雷先生。 拉托雷先生获悉发生了什么事时，他大发雷霆。 他叫了起来：ABC公司，回到他的摩托车3辆。 然而，ABC公司拒绝做拉托雷先生说，甚至欠了他们的价值超过三轮摩托车。

告知他们的律师采取法律掌握在自己手中，ABC公司决定做合法的事情。 他们派出的需求拉托雷先生于2007年6月25日的信，要求他腾出建设。 然而拉托雷先生拒绝迁出。

ABC公司提​​起诉讼，拉托雷先生反对强迫离开。

在调解程序，拉托雷先生表示，他不会迁出该建筑，因为他拥有它，因为他尚未支付的拆迁部分的财产。

他还认为他是ABC公司的雇员。 （据称他证明了这一点，他仍然有ABC公司指示，他的头衔是“经理人的身份证。”ABC公司忘记没收他的身分证，当他们与他签订了寄售协议）

拉托雷先生说，他只将迁出，如果他们将支付他为他的被拆迁房屋和3辆摩托车退还给他。

ABC公司是大怒拉托雷先生的要求，考虑到他们是谁建造的建筑中，拉托雷先生欠了他们很多钱。

没有妥协达成了协议，所以强迫离开的情况下上了法庭。 然后法官责令当事人提交他们各自的立场文件。

在此期间拉托雷先生想找回在ABC公司，所以他提起了劳动对ABC公司于2007年11月非法解雇和克扣的工资。 ABC公司，一定先生Bobong Lapetaje的董事，董事会的一位成员是代表公司在劳动调解程序。 由于调解程序一起去，一个温水交换之间发生Lapetaje先生和拉托雷先生的话。 作为参数的结果，先生Lapetaje结束冲孔拉托雷先生的脸。 劳动仲裁决定终止调解程序，并没有达成任何协议，因为在调解程序中，他要求各方提交其各自的立场文件。 拉托雷先生提出刑事指控在检察官办公室对Lapetaje先生为轻微的人身伤害。
拉托雷先生还咨询了律师，他怎么能找回他的摩托车3辆。

由于拉托雷先生提交一份对他们的劳动的情况下，ABC公司决定支付一笔为P 450,000.00提交一份公务员的收​​集情况。 （P 50,000.00下落不明的平衡，而他仍然在委托协议中的经理和P400，000.00）

ABC公司也咨询过律师，如果他们能对拉托雷先生提交的刑事案件时，考虑到他的失败的P 50,000.00他仍然是他们的经理。
其他相关事实如下：
1）ABC公司的主要的公司办公室在宿务市。
2）卢尔德Limbaga女士 - 55岁，已婚，菲律宾公民和居民Basak，菲律宾宿雾市，
3）杰里·拉托雷先生 - 45岁，已婚，菲律宾公民和居民结肠癌，托莱多市，菲律宾
4）Bobong Lapetaje - 40岁，单身，菲律宾公民和居民Funete Osme？a在宿雾市，菲律宾

C.）转让

1）请拉托雷先生的立场文件中强迫离开的情况下。
2）ABC公司的立场文件中强迫离开的情况下。
3）如果你是ABC公司的律师将你的文件什么刑事案件对拉托雷先生为他的失败，考虑到P50，000.00当他还是经理。 进行必要的的誓章投诉，将被提交给检察官办公室。
4）如果你是拉托雷先生的律师文件什么情况下，你应该帮他把他的摩托车3辆？ 进行必要的恳求 。