zdiaz.com

Igår hade vi vår första halvårsvisa konferens gren kommandot. Vårt företag har två årliga möten för att vi skulle kunna komma i kontakt med våra kontorschefer. Syftet med denna månads konferensen var att sätta upp mål och layout planer för året.

I början av mötet, gav jag ett föredrag på 7 Kännetecken för mycket effektiva chefer. Här är de punkter jag gav:

1) -. De är goda ledare

Effektiva chefer är bra ledare. Ledarskap i ett ord är inflytande. Bra ledarskap är att påverka andra för att uppnå vår mission och vision. System och strukturer hanteras men folk leds. Chefer som inte bara bär Blac etikett kläder . Chefer utöva auktoritet medan ledarna gäller inflytande. Chefer administrera program, ledare utveckla människor. Chefer formulera politiken, som ledare exempel. Chefer kontroll, ledare ge. Högeffektiva chefer är bra ledare.

2.) De underhåller kontinuerligt balansen i organisationen

Jag har alltid hävdat att det finns tre grundläggande områden i en organisation. Marknadsföring, Operations, redovisning. Högeffektiva chefer upprätthåller alltid en god balans mellan de tre. Om du är bra på marknadsföring men svag i verksamheten, kommer du att ha massor av kunder, men så småningom dina kunder kommer att försvinna på grund av dålig service eller produkt som du erbjuder. Om du är bra i verksamheten, men svag i marknadsföring, kommer ni att sluta med lite eller inga kunder. Om du är bra på både marknadsföring och drift, men du är svag i Insamling och redovisning, är du som bygger ditt företag på sand eftersom du inte kommer att informeras om du verkligen drar nytta eller inte.

3.) De har integritet

Integritet är att vara mer än bara ärlig. Det är den "tillstånd av att vara komplett, enhetlig." Det betyder att praktisera vad du predikar. Integritet innebär "att leva det själv innan du leda andra. "Integritet är viktigt eftersom det bygger förtroende. Integritet är så viktigt och avgörande för en organisation eller en grupp av människor. Även tjuvar kräver integritet sinsemellan.

Betrakta ord Stephen Covey:

"Om jag försöker använda mänsklig påverkan och strategier och taktik för hur man får andra människor att göra vad jag vill jobba bättre, för att vara mer motiverade att vilja mig och varandra - medan min karaktär är grundläggande defekt, präglad av dubbelspel eller insincerity -då i det långa loppet, kan jag inte vara framgångsrik. Min dubbelspel kommer att föda misstro och allt jag inte ens använder så kallade goda mänskliga relationer tekniker kommer att uppfattas som manipulativ.

Det gör helt enkelt ingen skillnad hur bra retorik är eller ens hur bra avsikterna är: om det finns lite eller inget förtroende finns det ingen grund för permanent framgång. Endast grundläggande GODHET ger liv åt TEKNIK "

4.) De har syfte och riktning

Mission lika ändamål, medan synen är lika riktning.

Högeffektiva chefer har bolagets affärsidé i hjärtan. Deras planer styrs av företagets vision.

5.) De är ett folk person

Business handlar om att etablera relationer, goda relationer. För att göra detta måste cheferna ta tid att träffa sina folk. De måste ta tid att utveckla människor eftersom människor är organisationens viktigaste tillgångar

6.) De är disciplinerade

Efter World Ward 2, lyckades japanerna att få sin ekonomi tillbaka på sina fötter på grund av disciplin. - Att vara disciplin innebär att göra saker rätt (effektivitet) och att göra rätt saker. (Effektivitet) Att vara disciplinerad innebär att organiseras.

7.) De försöker hela tiden att utveckla sig själva och andra

Högeffektiva chefer söker alltid sätt att utveckla sig själva, därför att du inte kan ge vad du inte har. Men cheferna måste också utveckla andra eftersom det bästa sättet att lära sig det är att lära ut det.

Hej! mitt namn är Zigfred Diaz, tack för att du besöker min personliga blogg! Aldrig missar ett inlägg från den här bloggen. Prenumerera på min fulla feeds gratis. Klicka här för att prenumerera på zdiaz.com via e-post

Du kanske också vill besöka mina andra bloggar. Klicka här för att lära sig investera stock marknadsföring . Klicka här för att läsa mer om hur man tjänar pengar på nätet . Besök min resa blogg för att lära mer om stora resor idéer .