zdiaz.com

Примечание: Я помогаю моей сестре написать эту статью, когда я был еще в юридической школе. Это была представлена ​​в категории для устных прений в конвенции ACE международных студенческих (Accelerated христианского образования) Этот кусок выиграл 10-е место из нескольких стран, принимающих участие в конкурсе.

Дамы и господа, уважаемые члены этого комитета я обращаюсь от имени моих клиентов, г-н Роберт Смит, почтительно молиться о том, что директива человека директор ресурсы обратном основаны на следующих основаниях:

Во-первых, свобода вероисповедания гарантируется нашей Конституцией. Это прямо предусмотрено в 1-й поправкой, что "никакой закон не принимается, относящегося к установлению религии или запрещающего свободное исповедание оной". Свобода вероисповедания предполагает свободу верить и свободу действовать по своей вере. Дальнейшие поправки, первый предусматривает, что никакой закон не должен быть передан ограничивающего свободу слова. Религиозные слова должны рассматриваться так же, как любые другие слова. Бывший президент США Билл Клинтон признал важность, если это фундаментальное право и сказал: "Религиозная свобода лежит в основе того, что значит быть американцем, а в самом сердце наше путешествие, чтобы стать действительно одним Америке. . ».

Во-вторых, Существовал несоблюдение надлежащей правовой процедуры со стороны директор по персоналу. Соблюдение надлежащей правовой процедуры является основополагающим принципом в этой стране. 5-я поправка к Конституции государства », что ни одно лицо не может быть лишен свободы без надлежащей правовой процедуры". Благодаря процессу просто определяется как "закон, который слышит, перед его осуждает." Это просто "дать человеку его день суд ". Директор по персоналу нарушили это основной принцип, заказав мой клиент, чтобы удалить его Иисус спасает экрана и перестать говорить другим работникам о религии, без предварительного уведомления и без объяснения моего клиента возможность быть услышанными.

В-третьих, хотя это правда, что каждый человек имеет право жаловаться, если он или она подвергаются преследованиям со стороны другого человека посредством обмена религия последнего, такие справедливо, если "преследование" является актуальной и не гипотетический характер. В этом случае со-сотрудник мой клиент обратился с жалобой на основе "подслушать разговор о религии, с другой сотрудник". Она также жалуется на обиды на экране моего клиента заставки каждый раз, когда она проходит мимо его кабины. Указанные действия моего подзащитного не является домогательствах. Преследование относится только к человеку, которого он прямо говорит с, жалуется на такое. В то время как РУКОВОДСТВО ПО РЕЛИГИОЗНЫЕ УЧЕНИЯ И РЕЛИГИОЗНЫЕ выражение в Федеральной РАБОЧЕМ МЕСТЕ распространяется только на федеральные государственные учреждения, но общие принципы которого сформулированы те же принципы, что суда использования при определении того, имело ли место нарушение законов о дискриминации. Она предусматривает, что «Сотрудники должны иметь возможность участвовать в религиозных выражений с коллегами, в той же степени, что они могут участвовать в сопоставимых нерелигиозных частных выражение, хотя и ведомства имеют право регулировать такие слова сотрудника основаны на разумных прогнозов нарушения, они не должны ограничить речи на основе сугубо гипотетический проблем, имеющих мало оснований в то, что речь будет иметь пагубное влияние на рабочем месте эффективности ". Он также предусматривает, что. "Работники имеют право участвовать в религиозных выражений, направленных на коллег, и даже может попытаться убедить коллег в правильности своих религиозных взглядов, в той же степени, как и сотрудники могут участвовать в сопоставимых речи, не связанные с религией." Человек, который утверждает, что он "преследованиям", даже если она не была одна из которых непосредственно время говорил, может предотвратить обиды на отводя глаза (а также, чтобы избежать темных кругов под глазами ), она имеет, как она проходит мимо, и занять место в столовой, где она не может услышать мой клиент. Кроме того, тот факт, что другой человек "обидели" это не повод вмешиваться в религиозные речи. Основной закон гарантирует выражение моего клиента религиозных взглядов.

В-четвертых, из Раздела VII Закона о гражданских правах от 1964 года предусматривает, что она будет незаконной практики занятости работодателя дискриминации в отношении любого лица в связи с его привилегиями занятости, потому что такие религии человека. Руководящий моего клиента, чтобы удалить его "Иисус спасает" экрана и перестать говорить другим работникам о религии, является дискриминацией. В случае Рональд Ричи, по сравнению с Е. Джон Поттер, почтмейстер, Почтовая служба Соединенных Штатов Комиссия по равным возможностям занятости приняли решение в пользу истца. Последние были заказаны администрацией своих полномочий, чтобы удалить проявления религиозной литературы. Однако КСРТ решил, что его работодатель в этом была "дискриминация" против него. То же самое справедливо и в случае Мэрилин Дж. Джул против Джанет Рино, Генерального прокурора, Министерство юстиции. Многочисленные юриспруденции можно привести по этому вопросу и КСРТ всегда решает в пользу либеральной свободы вероисповедания тех пор, пока оно не дает чрезмерных трудностей для работодателя, как это предусмотрено в названии VII. Если это так, то было бы нелогично не принимать решения в той же линии мышления, КСРТ будет. Ибо, если все это почетное комитет не дает нашей просьбе мы, не колеблясь, обжаловано в КСРТ

И наконец, давайте вспомним, как отцы-основатели ценят свободу религии, которое является одним из самых фундамент, на котором эта великая страна построена на. Томас Джефферсон однажды сказал: «Мы решили большую и интересную вопрос о свободе религии совместимы с порядка во власти и повиновения законам. И мы испытали тихий, а также комфорт, который является результатом оставив каждому свободно исповедовать и открыто этим принципам религии, которая является индукция собственного разума и серьезные убеждения своих запросов. "

Потому и почтительнейше молился, чтобы этот почетный комитет отменить директиву директора по персоналу и допускаю, что мой клиент продолжает осуществлять свою свободу религии и свободу выражения, что он считает дюйма Спасибо и God Bless America.

Привет! мое имя Zigfred Диаз, Спасибо, что посетили мой личный блог! Никогда не пропустите пост из этого блога. Подписаться на мой полный каналы бесплатно. Кликните здесь, чтобы подписаться на zdiaz.com по электронной почте

Вы также можете посетить другие мои блоги. Нажмите сюда, чтобы узнать инвестирования акции маркетинга . Нажмите сюда, чтобы узнать больше о том, чтобы заработать деньги онлайн . Посетите мой блог путешествия, чтобы узнать больше о великих идей путешествия .