職場での宗教の表現の自由の妥当性を稀薄
注：私は私の妹は 、 この資料では 、 私はまだ法律学校で書いた。 これは、ACEの国際的な学生の規則（加速キリスト教教育）この作品は 、 口頭弁論のカテゴリのいくつかの国は 、 コンテストに参加してのうち10位に発表された。
ご列席の紳士、私のクライアントの代わりに訴える時は、この委員会の名誉メンバーは、氏のロバートスミス、丁重には、人的資源監督のディレクティブは、次の事由に基づいて元に戻すこと祈っ：
まず、宗教の自由は憲法で保証されます。 これは明示的に第一の改正では、"法律はない宗教の設立、または無料の行使その禁止を尊重渡されるものが提供されます。"宗教の自由、自由と自由を信じて自分の信念に基づいて行動を伴います。 さらに第一の改正は、法律はない、言論の自由を制限渡されるものを提供します。 宗教的な演説、他の音声と同様に扱われる必要があります。 クリントン前大統領の重要性の場合は、この基本的な権利よると、"宗教の自由は、米国と私たちの旅の中心部では本当に1年になることを意味するものの中心であると認識。 。 "。
第二に、この障害は、HRディレクターの部分に原因過程を観察することでした。 デュープロセスの遵守は、この土地の基本的な原則です。 前に非難し、憲法の州"とは、人は彼の自由の正当な法の手続きなしに剥奪されるものと第五の改正"のためのプロセスは、単に聞くの法則"として定義されている。"これは単に"男が1日に提供している裁判所の"人事監督は、イエスの保存、スクリーンセーバーを削除するに私のクライアントの順序によって、この基本的な原則に違反し、宗教についての他の労働者に、事前の予告なしに話を中断し、私のクライアントの機会を与えることなく聞くことができます。
第三に、中には、すべての人は、右の文句を言うのは事実ですが、彼または彼女は別の人によって、後者の宗教の共有化を通じて、そのような真の保持して嫌がらせをされていると自然との仮説は、実際の場合は、"セクハラ"です。 私のクライアントの中には、従業員の苦情を"他の従業員と宗教についての会話を耳に基づいて提出して、このケースでは"彼女も私のクライアントのスクリーンセーバーの彼女は彼のブースの前を通過するたびに反感をされての不満。 私のクライアントの前述のアクションセクハラを構成していません。 もし彼が直接相手を話す人は、告訴ハラスメントのみ適用されるような。 一方、ガイドライン上で宗教的な運動と連邦職場では宗教的表現の連邦政府機関のみが、適用される一般的な原則は、同じガイドラインを明確に表現を決定する裁判所を使用するかどうかの差別の法律に違反している。 それは"従業員従業員との宗教的表現に従事するために、同じ程度には、彼らに匹敵非宗教の私的な表現に従事するかもしれないが、しかし機関の権利があるような従業員のスピーチの混乱の合理的な予測に基づいて調節することは許可されるべきを提供し、彼らはすべきではありません単に架空の懸念に基づいて制限演説で、実際にはほとんど根拠が、そのスピーチ職場の効率に有害な影響を与えるだろう"も用意されて。 "従業員の宗教表現の仲間の従業員の監督に従事し、許可されても、自分たちの宗教的見解の正しさを仲間の従業員を説得し、それらの従業員と同等の演説で、宗教関係は行うことができると同じ程度にしようとする場合があります。"人債権"嫌がらせ"として、彼女の散策や、軽食堂では彼女は私のクライアントを小耳に挟むことができないの席に座る場合でも、彼女は1に直接話されている中ではなく、彼女度外視で怒られるのを防ぐことができますする。 さらに、実際には、別の人""腹は宗教的な演説を妨害する理由はありません。 基本法の宗教的見解の私のクライアントの表現を保証します。
第四に、タイトルVIIは、公民権法1964年の具体的には、それが違法な雇用慣行を識別するための雇用者のため任意の個人に対して、雇用の彼の権限を尊重すると、そのような個々の宗教のためにするものを提供します。 彼の"イエスの保存"スクリーンセーバーを削除すると私のクライアントの監督の宗教について、他の労働者に話しを停止し、差別を構成する。 ロナルドリッチーの場合は、対ジョンEポッター、郵政、アメリカ合衆国郵便サービス雇用機会均等委員会の問題提起者の賛成で決定します。 後者は、彼の事務所の行政機関の宗教的な材料の表示を削除するよう命じていた。 しかし、EEOCは、そうすることでその雇い主は、"差別"彼といることを決めた。 同じマリリンjをユール対ジャネットリノ司法長官、司法省の場合に当てはまります。 多くの法学は、この物質とEEOCは常に気前として世のタイトルに規定する労働者に不当な苦難を与えていない限り、宗教の自由を支持する決定が挙げられる。 このような場合には、それには、EEOCと考え方は同じ行に決定する不合理な考えられないです。 場合、これまでは、この名誉ある委員会に我々はEEOCの前にアピールするために躊躇しなかった我々の要求は付与されません
最後に、私たちでは、建国の父の宗教は一つには、この偉大な国に基づいて構築されている、非常に創立されている、自由、値を覚えてみましょう。 トーマスジェファーソンはかつて"我々は素晴らしいと面白いかどうか、宗教の自由を政府の法律に従うことで互換性が解決したと述べた。 我々だけでなく、快適さを結果に誰も離れるから静かに経験している自由に公然と宗教のは、彼自身の理由のinductions、彼自身の問い合わせは、深刻な信念が、これらの原則を告白。"
何のために最も丁重には、この名誉ある委員会は、私のクライアントは彼インチありがとうございますとゴッドブレスアメリカと考えて表現するために、宗教の彼の自由と自由を行使し続けている人事ディレクター、付与のディレクティブを逆に祈っています。
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