Υποστηρίζοντας το κύρος της έκφρασης της θρησκευτικής ελευθερίας στο χώρο εργασίας

Σημείωση: Θα βοηθήσει την αδελφή μου, γράφω αυτό το άρθρο, όταν ήμουν ακόμα στο σχολείο του νόμου. Αυτό παρουσιάστηκε στην κατηγορία των αγορεύσεις στη σύμβαση της ACE διεθνή φοιτητή (Ταχεία Χριστιανικής Αγωγής) Αυτό το κομμάτι κατέκτησε την 10η θέση από διάφορες χώρες που συμμετέχουν στο διαγωνισμό.

Κυρίες και κύριοι, αξιότιμα ​​μέλη της επιτροπής αυτής απευθύνω έκκληση στο λογαριασμό του πελάτη μου, ο κ. Robert Smith, σεβασμό προσεύχεται ότι η οδηγία του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού να αντιστραφεί με βάση τους ακόλουθους λόγους:

Πρώτον, η θρησκευτική ελευθερία είναι εγγυημένη από το σύνταγμά μας. Είναι ρητά προβλέπεται στην τροπολογία 1ο ότι «κανένας νόμος δεν θα περάσει σέβεται εγκατάσταση της θρησκείας, ή να απαγορεύουν την ελεύθερη άσκησή τους." Θρησκευτική ελευθερία περιλαμβάνει την ελευθερία να πιστεύουν και την ελευθερία να ενεργεί για την πίστη του. Επιπλέον, η τροπολογία προβλέπει 1ο ότι κανένας νόμος δεν θα περάσει abridging την ελευθερία του λόγου. Θρησκευτική ομιλία θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με τον ίδιο όπως και κάθε άλλο λόγο. Ο πρώην πρόεδρος Μπιλ Κλίντον αναγνώρισε τη σημασία εάν αυτό το θεμελιώδες δικαίωμα και είπε: «Η θρησκευτική ελευθερία είναι στην καρδιά του τι σημαίνει να είναι ένας Αμερικανός, και στην καρδιά του ταξιδιού μας για να γίνει πραγματικά ένα Αμερικής. . ".

Δεύτερον, υπήρχε αδυναμία να τηρούν τη δέουσα διαδικασία από την πλευρά του διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού. Η τήρηση της ορθής διαδικασίας αποτελεί θεμελιώδη αρχή σε αυτή τη γη. Η 5η τροποποίηση του Συντάγματος ορίζει ότι «ουδείς δύναται να στερηθεί της ελευθερίας του χωρίς τη δέουσα νομική διαδικασία." Λόγω διαδικασία είναι απλά ορίζεται ως «ένας νόμος που ακούει προτού να καταδικάζει." Είναι απλά «δίνει σε κάποιον την ημέρα του στο δικαστήριο. "Ο διευθυντής HR παραβίασε αυτή τη βασική αρχή με την παραγγελία του πελάτη μου για την άρση του Ιησού Ασία προφύλαξη οθόνης και να σταματήσουμε να μιλάμε με άλλους εργαζόμενους σχετικά με τη θρησκεία, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση και χωρίς να δώσει τον πελάτη μου την ευκαιρία να ακουστεί.

Τρίτον, ενώ είναι αλήθεια ότι κάθε άτομο έχει το δικαίωμα να παραπονεθεί αν αυτός ή αυτή είναι να παρενοχλούνται από άλλο πρόσωπο, μέσω της κοινής θρησκείας του τελευταίου, όπως ισχύει, εάν η «παρενόχληση» είναι πραγματικό και όχι υποθετικό χαρακτήρα. Σε αυτή την περίπτωση, συν-εργαζόμενος του πελάτη μου υπέβαλε καταγγελία βασίζεται σε "ακούει μια συζήτηση σχετικά με τη θρησκεία με άλλον υπάλληλο." Καταγγέλλει, επίσης, ότι είναι προσβεβλημένος από την προφύλαξη οθόνης του πελάτη μου κάθε φορά που περνά από το θαλαμίσκο του. Η εν λόγω δράση του πελάτη μου δεν συνιστά παρενόχληση. Παρενόχληση ισχύει μόνο εάν το άτομο, τον οποίο μιλάει απευθείας με, καταγγέλλει αυτών. Παρότι οι κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τη θρησκευτική ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΚΦΡΑΣΗ ΣΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ισχύει μόνο για τις ομοσπονδιακές κυβερνητικές υπηρεσίες, αλλά οι γενικές αρχές της οποίας εκφράζει τις ίδιες κατευθυντήριες γραμμές ότι η χρήση δικαστηρίου για να καθοριστεί αν υπήρξε παραβίαση των νόμων περί διακρίσεων. Προβλέπει ότι «οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επιτρέπεται να συμμετέχουν σε θρησκευτικής έκφρασης με τους συναδέλφους εργαζόμενους, στον ίδιο βαθμό που μπορούν να συμμετάσχουν σε ανάλογες nonreligious ιδιωτική έκφραση, αν και οργανισμοί έχουν το δικαίωμα να ρυθμίζουν τέτοιου είδους ομιλία των εργαζομένων με βάση εύλογες προβλέψεις της διακοπής, δεν θα έπρεπε περιορίσει την ομιλία βασίζεται σε απλή υπόθεση ανησυχίες, έχει μικρή βάση στην πραγματικότητα, ότι η ομιλία θα έχει αρνητική επίδραση στην απόδοση εργασίας. "Προβλέπει επίσης ότι. «Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν σε θρησκευτική έκφραση που απευθύνονται σε συναδέλφους, και μπορεί ακόμη και να επιχειρήσει να πείσει τους συναδέλφους εργαζόμενους της ορθότητας των θρησκευτικών απόψεών τους, στον ίδιο βαθμό που οι εν λόγω εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε συγκρίσιμη ομιλία που δεν αφορούν τη θρησκεία." Το άτομο που απαιτήσεις που πρέπει να «παρενοχλούνται» ακόμα κι αν δεν ήταν ο ένας να είναι άμεσα να μιλήσει, μπορεί να αποτρέψει να θίγονται με την αποφυγή μάτια της (και για να αποφευχθεί μαύρους κύκλους κάτω από τα μάτια ) που έχει ως περπατά και να κάνετε μια έδρα στο καφέ, όπου αυτή δεν μπορεί να ακούει τον πελάτη μου. Περαιτέρω, το γεγονός ότι ένα άλλο πρόσωπο "προσβεβλημένος" δεν είναι ένας λόγος για να παρεμποδίσει τις θρησκευτικές ομιλία. Ο θεμελιώδης νόμος εγγυάται την έκφραση του πελάτη μου των θρησκευτικών απόψεων.

Τέταρτον, Τίτλος VII του Αστικού Δικαιωμάτων Πράξη του 1964 προβλέπει ρητά ότι πρέπει να είναι μια παράνομη πρακτική απασχόλησης για έναν εργοδότη να κάνει διακρίσεις κατά οποιουδήποτε ατόμου σε σχέση με τα προνόμια του απασχόλησης, λόγω της θρησκείας, όπως ατόμου. Σκηνοθεσία πελάτη μου για την άρση του "Jesus Saves" screen saver και να σταματήσουμε να μιλάμε με άλλους εργαζόμενους σχετικά με τη θρησκεία, συνιστά δυσμενή διάκριση. Στην περίπτωση του Ronald RITCHIE, εναντίον John E. POTTER, Διευθυντής ταχυδρομείου γενικός, Ηνωμένες Πολιτείες Ταχυδρομική Υπηρεσία η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης αποφάσισε υπέρ του καταγγέλλοντος. Ο τελευταίος είχε διαταχθεί από τη διοίκηση του γραφείου του για να αφαιρέσετε οθόνες των θρησκευτικών υλικών. Ωστόσο, η EEOC αποφάσισε ότι ο εργοδότης του, με τον τρόπο αυτό έχει «διακρίσεις» εις βάρος του. Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση της Marilyn J. JUHL κατά Janet Reno, Γενικός Εισαγγελέας, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ. Πολυάριθμες νομολογία μπορούν να αναφερθούν στο θέμα αυτό και η EEOC αποφασίζει πάντα γενναιόδωρα υπέρ της θρησκευτικής ελευθερίας εφ 'όσον δεν δίνουν υπερβολική επιβάρυνση για τον εργοδότη, όπως προβλέπεται στον τίτλο VII. Αν συμβαίνει κάτι τέτοιο, τότε θα ήταν παράλογο να μην αποφασίσει στην ίδια γραμμή σκέψης ότι η EEOC θα. Για το αν ποτέ αυτός ο αξιότιμος επιτροπή δεν γίνει δεκτό το αίτημα μας, δεν θα διστάσει να προσφύγει στην EEOC

Τέλος, ας θυμηθούμε πως οι ιδρυτές αποτιμώνται την ελευθερία της θρησκείας, η οποία είναι ένα από τα πολύ θεμέλιο πάνω στο οποίο αυτή η μεγάλη χώρα είναι χτισμένη πάνω. Thomas Jefferson είπε κάποτε: "Έχουμε λύσει τη μεγάλη και ενδιαφέρουσα ερώτηση αν η ελευθερία της θρησκείας είναι συμβατή με την παραγγελία στην κυβέρνηση και την υπακοή στους νόμους. Και έχουμε βιώσει την ήσυχη, καθώς και την άνεση που προκύπτει από αφήνοντας όλους να εκφράζουν ελεύθερα και ανοικτά τις αρχές της θρησκείας που είναι οι επαγωγές του το δικό του λόγο και τις σοβαρές καταδίκες των δικών του ερευνών. "

Γι 'αυτό είναι πιο σεβασμό προσευχήθηκε ότι η αξιότιμη επιτροπή αντιστραφεί η οδηγία του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και να χορηγήσει ότι ο πελάτης μου να συνεχίσει να ασκεί την ελευθερία της θρησκείας και την ελευθερία να εκφράσει αυτό που πιστεύει in ευχαριστώ και ο Θεός ευλογεί την Αμερική.

Σας αρέσει αυτό που μόλις διαβάσατε; Ελέγξτε αυτών έξω!

Horizontal line yellow

zmd
Hi! το όνομά μου είναι Zigfred Diaz, Ευχαριστίες για την επίσκεψη το προσωπικό blog μου! Μην χάσετε ένα μήνυμα από αυτό το ιστολόγιο. Εγγραφείτε στην πλήρη feeds μου για δωρεάν. Κάντε κλικ εδώ για να εγγραφείτε στο zdiaz.com με Email

Μπορεί επίσης να θέλετε να επισκεφθείτε άλλα blogs μου. Κάντε κλικ εδώ για να μάθετε απόθεμα επενδύοντας στην αγορά . Κάντε κλικ εδώ για να μάθετε περισσότερα για το Πώς να κερδίσετε μετρητά online . Επισκεφτείτε το blog ταξίδια μου για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη μεγάλη ιδέες ταξίδια .

Horizontal line yellow

Αφήστε μια απάντηση