zdiaz.com

I går havde vi vores første halvårlige gren kommando konference. Vores firma holder to årlige møder med henblik på at vi kunne komme i kontakt med vores gren ledere. Formålet med denne måneds konferencen var at sætte mål og layout planer for året.

Ved begyndelsen af ​​mødet, gav jeg et foredrag om de 7 Karakteristik af yderst effektive ledere. Her er de punkter, jeg gav:

1) -. De er gode ledere

Effektive ledere er gode ledere. Lederskab i ét ord er INDFLYDELSE. God ledelse er at påvirke andre til at nå vores mission og vision. Systemer og strukturer styres, men folk bliver ført. Ledere ikke bare bære blac mærketøj . Ledere øve myndighed, mens ledere anvender indflydelse. Ledere administrere programmer, ledere udvikler mennesker. Ledere formulere politik ledere sæt eksempel. Managers kontrol ledere give. Yderst effektive ledere er gode ledere.

2.). De løbende opretholde balancen i organisationen

Jeg har altid fastholdt, at der er tre grundlæggende divisioner i en organisation. Marketing, Operations, Regnskab. Meget effektive Krybber altid opretholder en god balance mellem de tre. Hvis du er god i markedsføring, men svag i drift, vil du have masser af kunder, men i sidste ende dine kunder vil gå væk på grund af den dårlige service eller produkt, du tilbyder. Hvis du er god i drift, men svag i markedsføring, vil du ende op med lidt eller ingen kunder. Hvis du er god i både markedsføring og drift, men du er svag i Indsamling og regnskab, du er ligesom at bygge din virksomhed på sand, da du ikke vil være informeret om du virkelig profiterer eller ej.

3.). De har integritet

Integritet bliver mere end bare ærlig. Det er "tilstand af at være fuldstændig, forenet." Det betyder at praktisere, hvad du prædiker. Integritet betyder "at leve det selv, før førende andre. "Ærlighed er vigtigt, fordi det skaber tillid. Integritet er så vigtig og afgørende i en organisation eller en gruppe af mennesker. Selv tyvene kræver integritet indbyrdes.

Overvej ord Stephen Covey:

"Hvis jeg forsøger at bruge den menneskelige indflydelse og strategier og taktik for, hvordan man får andre mennesker til at gøre, hvad jeg ønsker at arbejde bedre, til at være mere motiverede til at lide mig og hinanden - mens min karakter er grundlæggende forkert, præget af dobbelthed eller uærlighed -så i det lange løb, kan jeg ikke blive en succes. Min dobbeltspil vil avle mistillid og alt, hvad jeg engang bruger såkaldte gode menneskelige relationer teknikker vil blive opfattet som manipulerende.

Det er ganske enkelt gør ingen forskel, hvor god retorikken er eller hvor gode intentionerne er: Hvis der er lidt eller ingen tillid er der ingen grundlag for permanent succes. KUN grundlæggende godhed giver liv til TEKNIK "

4.). De har formål og retning

Mission lig formål, mens synet lig retning.

Meget effektive ledere har virksomhedens mission i hjerterne. Deres planer er styret af virksomhedens vision.

5.). De er et folk person

Business handler om at etablere relationer, gode relationer. For at gøre dette, skal lederne tage tid til at mødes med deres folk. De skal tage tid til at udvikle mennesker, da mennesker er organisationens vigtigste aktiver

6.). De er disciplinerede

Efter Anden Verdenskrig ward 2 lykkedes japanerne at få deres økonomi tilbage på fode på grund af disciplin. - At være disciplin betyder at gøre tingene rigtigt (Efficiency) og gør de rigtige ting. (Effectiveness) At være disciplineret betyder at blive organiseret.

7.). De konstant søge at udvikle sig selv og andre

Meget effektive ledere altid søge måder at udvikle sig selv, fordi du ikke kan give, hvad du ikke har. Men ledere skal også udvikle andre, fordi den bedste måde at lære det er at undervise i det.

Hi! mit navn er Zigfred Diaz, Tak for at besøge min personlige blog! Gå aldrig glip af et indlæg fra denne blog. Abonner på min fulde feeds gratis. Klik her for at abonnere på zdiaz.com via e-mail

Du kan også ønsker at besøge mine andre blogs. Klik her for at lære aktiemarkedet marketing investere . Klik her for at lære mere om hvordan man tjene penge online . Besøg min rejseblog for at lære mere om store rejse idéer .